15 Kebaikan Group Medical AIA Perlindungan Untuk Pekerja-Pekerja Anda
15 Kebaikan Group Medical AIA – Perlindungan Untuk Pekerja-Pekerja Anda merupakan topik utama yang di bincangkan oleh semua HR di Malaysia. Insuran/Takaful Berkelompok biasanya di sediakan oleh majikan. Terdapat banyak kelebihan jika dibandingkan dengan insurans/takaful individu, dan kelebihan tersebut adalah untuk kedua-dua iaitu PEKERJA yang mendapat insurans/takaful dan MAJIKAN yang menawarkan insurans/takaful.
.
15 Kebaikan Group Medical AIA Perlindungan Untuk Pekerja-Pekerja Anda
- Perlindungan Komprehensif
- Pelan Boleh Disesuaikan berdasarkan keperluan syarikat
- Keselamatan Jaminan Kewangan untuk pekerja
- Kesejahteraan Pekerja dan produktiviti meningkat
- Faedah Menarik Bakal menarik bakal pekerja berkualiti
- Pelan perubatan Yang Mantap
- Kawalan Kos: Membantu mengawal kos penjagaan kesihatan untuk organisasi anda melalui liputan kumpulan.
- Kepuasan Pekerja
- Ketenangan Fikiran kepada kakitangan
- Rangkaian Fleksibel
- Kemudahan Tuntutan
- Penjagaan Pencegahan
- Faedah Cukai
- Perlindungan Keluarga
- Perlindungan Antarabangsa
.
Jika anda ingin memahami kelebihan insurans/takaful kesihatan berkelompok, sama ada sebagai majikan atau pekerja, berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan dengan teliti.
Kebaikan Group Medical AIA Perlindungan Untuk Pekerja-Pekerja Anda membantu usahawan menjimatkan wang
Terdapat banyak kelebihan group medical AIA, dan salah satu yang terbesar ialah penjimatan kos. Ini membantu pekerja yang mendapati bahawa mereka mampu membayar insurans/takaful untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka, tetapi ia juga membantu majikan yang ingin memberi pekerja mereka group medical yang lebih baik. Jika premium insurans terlalu tinggi, kedua-dua kumpulan tidak akan mendapat manfaat.
Kos yang lebih rendah disebabkan kumpulan risiko yang lebih besar
Antara kelebihan Group Medical AIA untuk pekerja ialah bilangan orang dalam kumpulan (kumpulan) yang lebih tinggi yang mendapat manfaat perlindungan insuran. Apabila lebih ramai orang mendapat perlindungan, terdapat lebih banyak pilihan untuk pekerja dan syarikat, secara amnya pada harga yang lebih rendah daripada harga yang mungkin tersedia.
Jika syarikat anda mempunyai pekerja lebih daripada 150 orang, pihak AIA boleh memberikan pakej yang lebih dan berbaloi malah menjimatkan.
Ringkasnya, ini bermakna banyak nilai, termasuk:
a. Pelan insurans yang lebih baik boleh ditawarkan
b. Harga yang lebih rendah untuk pelan insurans
c. Lebih banyak perlindungan untuk keadaan pre-existing conditions
d. Pekerja yang layak mendapat Group Medical seperti ini secara amnya perlu memahami bahawa syarikat amat menghargai pekerjanya.
Ada kalanya ini bukan pilihan terbaik, tetapi kami dapati bahawa insurans/takaful individu lebih sukar untuk individu yang berpenyakit.
Insentif cukai kerana menawarkan Group Medical kepada pekerja
Kelebihan Group Medical AIA bukan hanya untuk pekerja. Ianya membantu majikan dalam penjimatan cukai. Ini ditawarkan kepada syarikat yang memberikan Group Medical AIA kepada pekerja mereka dan membayar sebahagian daripada premium mereka. Ini adalah salah satu kelebihan terbesar Group Medical AIA dari perspektif majikan.
AIA Corporate Solutions – Your Employee Wellbeing Partner
Persekitaran kerja yang positif dan pekerja gembira
Pekerja yang gembira adalah pekerja yang bekerja keras untuk syarikat. Itu adalah salah satu kelebihan yang lebih subjektif atau tersembunyi bagi jika menyediakan Group Medical.
Sudah tentu mempunyai insurans/takaful tidak akan menyelesaikan semua masalah syarikat atau pekerja, tetapi ia pastinya boleh membantu memastikan pekerja dan majikan berasa lebih baik dan tenang bekerja dan ianya boleh meningkatkan produktiviti kakitangan untuk terus bekerja di syarikat.
PERUBATAN KUMPULAN
Jaga pekerja anda dengan menyediakan pelan kemasukan hospital yang lengkap. Dengan pelan ini, pekerja anda boleh diberi jaminan perlindungan perubatan yang mencukupi pada masa yang diperlukan.
Pilihan liputan dan faedah yang fleksibel dan boleh disesuaikan yang sesuai dengan keperluan dan belanjawan perniagaan anda.
Faedah Asas:
Penghospitalan dan Perlindungan Pembedahan, termasuk faedah tunai harian
Faedah pilihan:
Penjagaan Pesakit Luar
MELANJUTKAN LIPUTAN COVID-19
Menyediakan penyelesaian tambahan untuk memastikan akses berterusan kepada penjagaan, kepakaran dan sokongan yang betul, membantu anda dan pekerja anda mengharungi pandemik Covid-19 bersama-sama.
Perlindungan Penghospitalan Dilanjutkan untuk Covid-19
Liputan Ujian Covid-19 untuk Pra-Hospital
Faedah dan perkhidmatan tambahan bernilai lain seperti talian hotline dan pakej pemantauan rumah
KEHIDUPAN JANGKA KUMPULAN
Menyediakan jaring keselamatan kewangan kepada waris/orang tersayang pekerja anda, sekiranya perkara yang tidak dijangka berlaku.
Faedah Asas:
Kematian
Faedah tambahan:
Hilang Upaya Menyeluruh dan Kekal
Kemalangan Kematian & Hilang Upaya
Penyakit Terminal
Perbelanjaan Penghantaran Balik
Faedah Pilihan
Penyakit kritikal
KEMALANGAN DIRI KUMPULAN
Dengan peningkatan ketidakpastian daripada bencana alam kepada kemalangan yang berlaku semasa perniagaan syarikat, terdapat keperluan untuk mempunyai penyelesaian insurans yang fleksibel, kos efektif dan komprehensif untuk menginsuranskan aset anda yang paling berharga, pekerja anda.
Memberi pampasan kepada pekerja anda sekiranya berlaku kecederaan, hilang upaya atau kematian yang disebabkan semata-mata oleh kemalangan mengejut dan tidak dijangka.
PENGURUSAN KOS
Kami mempunyai pasukan dalaman yang terdiri daripada doktor pakar, jururawat dan kakitangan berpengalaman untuk membantu anda mengurus dan mengawal kos penjagaan kesihatan dengan berkesan.
RANGKAIAN PENYEDIA PERUBATAN
Nikmati sokongan perubatan yang meluas daripada rangkaian klinik panel GP kami, yang terletak di lokasi strategik di seluruh negara.
Rangkaian kami yang luas menyediakan akses mudah, pilihan dan kemudahan. Rangkaian pembekal perubatan kami juga termasuk semua hospital utama di seluruh negara.
PENYELESAIAN SOKONGAN PERNIAGAAN
Sebagai pelanggan kami yang dihargai, anda boleh mengakses rakan kongsi perniagaan strategik kami untuk pelbagai penyelesaian sokongan perniagaan untuk membantu anda mengurus perniagaan anda dengan lebih cekap.
Rakan kongsi strategik kami dipilih dengan teliti untuk kepakaran, kebolehpercayaan, harga dan perkhidmatan mereka yang ditawarkan untuk menyokong perniagaan anda dari segi operasi, khidmat nasihat dan pendigitalan. Ketahui lebih lanjut.
PENJAGAAN KESIHATAN BERDIGIT
Sebagai penyedia faedah pekerja terkemuka di Malaysia, kami menawarkan penyelesaian termaju, memberikan anda akses kepada pelbagai sistem dan sokongan penjagaan kesihatan digital.
Aplikasi mudah alih semua-dalam-satu, My AIA menawarkan rangkaian alat dan perkhidmatan digital di hujung jari pekerja anda untuk menyokong semua aspek kesihatan dan kesejahteraan, pada bila-bila masa dan dari mana-mana sahaja.
Dengan platform mesra HR kami, kami membantu memperkemas pentadbiran faedah, tuntutan, tracking dan banyak lagi, akhirnya mengoptimumkan sumber HR anda.
Terdapat kelebihan besar Group Medical AIA, dan anda perlu mempertimbangkan kesemuanya apabila memutuskan sama ada untuk menawarkan pelan kumpulan atau tidak.
Melaburlah di dalam A-SME Platinum-i dan anda boleh memastikan kebajikan pekerja anda akan dijaga degan baik. Pekerja yang bekerja di syarikat anda bukan sahaja bekerja, tapi mereka berasa seperti dilindungi dalam satu keluarga yang lebih besar.
A-SME Platinum-i direka bagi menguruskan pelan faedah pekerja dalam perusahaan kecil dan sederhana terutamanya untuk 5-150 orang pekerja.
https://www.aia.com.my/en/our-products/employee-benefits/sme-solutions.html
How to Submit and View Individual e Claims
Ia menyediakan perlindungan maksimum untuk keadaan yang tidak dijangka seperti kematian/kehilangan upaya, penyakit kritikal dan kos perubatan yang semakin meningkat.
Di samping itu, pihak pengurusan syarikat juga boleh dilindungi dalam pelan yang berasingan dalam pakej yang sama contohnya, Pihak Pengurusan A, Pihak Pengurusan B dan seterusnya. Dengan ini, pihak pengurusan juga akan berasa lebih selesa dan terjamin dan akan terus kekal dalam syarikat walaupun mendapat tawaran gaji lebih besar.
Faedah Asas Perubatan
Kemasukan ke Hospital
Lindungi para pekerja anda dengan menyediakan pelan lengkap kemasukan hospital. Dengan pelan ini, mereka dijamin perlindungan perubatan yang mencukupi di masa ianya diperlukan.
Terdapat 5 pelan yang menarik dengan had-had keseluruhan tahunan dari RM20,000 hingga ke RM200,000. Ia memberikan anda pilihan untuk menyediakan pelan yang paling sesuai dengan pekerja anda. Anda juga mempunyai pilihan untuk menyediakan perlindungan kemasukan ke hospital untuk tanggungan pekerja.
Faedah Pilihan Perubatan
Penjagaan Pesakit Luar (Klinik Panel, GP – General Practitioner)
Rider ini menyediakan 2 pilihan untuk perlindungan perubatan pesakit luar bagi kedua-dua Klinik Panel GP dan Pakar. Dengan menyertai rider ini, pekerja anda (dan tanggungannya, jika ada) akan menerima kemudahan bagi kemasukan ke penjagaan di Klinik Panel yang berkualiti. Berserta dengan pelan kemasukan ke hospital, pekerja anda akan menikmati perlindungan penjagaan kesihatan yang komprehensif.
Faedah Asas Takaful Bertempoh
Kumpulan Faedah Takaful
Faedah Takaful Bertempoh menyediakan perlindungan kewangan kepada pekerja anda sekira berlakunya kematian yang tidak dijangka. Syarikat yang mempunyai bilangan pekerja di antara 11-150 orang akan diberi Had Tanpa Bukti sebanyak RM200,000 tanpa perlu melengkapkan Borang Perakuan Kesihatan Peribadi (Borang C).
Kehilangan Upaya Kekal Menyeluruh
Sekiranya pekerja kehilangan upaya disebabkan oleh kecederaan atau penyakit, bayaran ganti rugi daripada faedah ini akan mengurangkan beban kewangan yang ditanggung pada masa tersebut.
Kehilangan Upaya Kekal Sebahagian
Ganti rugi akan dibayar mengikut Skala Pampasan seperti yang dinyatakan di bawah Jadual Faedah sekiranya berlaku kehilangan upaya kekal sebahagian yang disebabkan oleh penyakit atau kemalangan.
Penyakit Terminal
Pampasan akan dibayar sekiranya Ahli yang Dilindungi meninggal dunia disebabkan oleh Penyakit Terminal yang dihidapi dalam tempoh masa 12 bulan.
Perbelanjaan Penghantaran Pulang
Meliputi perbelanjaan untuk pengangkutan jenazah balik ke Negara Asal jika kematian berlaku semasa Ahli yang Dilindungi berada di luar Malaysia.
Faedah Pilihan Takaful Bertempoh Kumpulan
Penyakit Kritikal
Penyakit yang serius boleh menyebabkan kesulitan kewangan. Dengan diagnosis penyakit kritikal, ganti rugi akan dibayar. Ini akan membantu mengurangkan beban kewangan.
7 Kebaikan AIA GHS Takaful (Hospitalisasi dan Pembedahan Berkelompok) AIA GHS Takaful
https://perwarisanperniagaan.com/7-kebaikan-aia-ghs-takaful/
Faedah Pilihan Perubatan atau Takaful Bertempoh Kumpulan
Saringan Eksekutif
Sekarang anda mempunyai peluang untuk menyediakan faedah tambahan tahunan kepada pekerja anda. Penyaringan kesihatan ini merupakan langkah pencegahan, menyediakan maklumat perubatan yang munasabah untuk fokus terbaik bagi kesihatan.
- Ciri-Ciri
- a. Penjagaan Perubatan tanpa Bayaran Tunai (Klinik Panel GP dan Hospital Panel)
- b. Perlindungan penjagaan perubatan pesakit luar tanpa bayaran tunai kepada Ahli/Tanggungan yang Dilindungi di mana-mana klinik Panel GP kami di seluruh negara. Dengan menunjukkan Kad ID Ahli AIA PUBLIC bersama kad pengenalan, Ahli/Tanggungan yang Dilindungi akan menikmati kemudahan penjagaan pesakit luar.
- c. Semasa kemasukan ke hospital, Ahli/tanggungan yang Dilindungi akan terus menikmati kemudahan tanpa bayaran tunai kerana AIA PUBLIC menyediakan perkhidmatan mengeluarkan Surat Jaminan (SJ) kepada Hospital. Perkhidmatan SJ ini adalah pilihan dan disediakan untuk caruman yang lebih tinggi serta tertakluk kepada terma dan syarat.
- d. Rangkaian Perubatan
- Nikmati sokongan perubatan yang meluas daripada rangkaian klinik panel GP kami, yang strategik di seluruh negara. Rangkaian kami yang meluas, menawarkan akses mudah, pelbagai pilihan dan keselesaan. Rangkaian perubatan kami juga merangkumi semua hospital besar di seluruh negara.
- e. Pusat Panggilan 24 Jam
A-SME Platinum-i ada 3 pilihan:
1) Takaful Nyawa dan Penyakit Kritikal (GTT)
2) Medical Card Company (GHS)
3) Klinik Panel (wajib diambil bersama Medical Card Company)
.
.
What is the coverage provided by AIA Takaful Group Hospitalization benefits?
AIA Takaful Group Hospitalization benefits provide comprehensive coverage for hospitalization expenses, including room charges, surgery fees, diagnostic tests, and more. This coverage extends to pre-existing conditions, ensuring holistic support for employees’ medical needs
Are AIA Takaful Group Hospitalization benefits cost-effective?
Yes, group plans often provide cost-effective options compared to individual health insurance policies. By pooling resources together, employees can receive extensive coverage at affordable rates, benefiting both the organization and its workforce.
How do AIA Takaful Group Term benefits support employees?
AIA Takaful Group Term benefits offer life insurance coverage, providing a lump sum payment to beneficiaries in the event of an employee’s untimely demise. This financial support can help cover funeral expenses, outstanding debts, mortgage payments, and support the well-being of the employee’s dependents.
Is the enrollment process for AIA Takaful Group Term benefits simple?
Yes, AIA Takaful Group Term benefits typically have simplified enrollment procedures, allowing employees to obtain coverage without extensive medical examinations or complex paperwork. This streamlines the process and ensures convenient access to this critical benefit.
How do AIA Takaful Group Hospitalization and AIA Takaful Group Term benefits contribute to employee well-being?
By providing comprehensive healthcare coverage and financial security, AIA Takaful Group Hospitalization and AIA Takaful Group Term benefits support employees’ overall well-being. These benefits reduce stress levels, promote productivity and engagement, and foster a positive work atmosphere.
What impact do these benefits have on employee retention and loyalty?
Offering AIA Takaful Group Hospitalization and AIA Takaful Group Term benefits demonstrates a commitment to employees’ long-term welfare. By supporting their families during challenging times and showcasing a dedication to their well-being, organizations can foster loyalty, increase employee retention, and attract top talent.
